職位要求：

1、崗位職責(zé)：

1、貫徹總公司財(cái)務(wù)部制定的各項(xiàng)會(huì)計(jì)核算原則和各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度；

2、負(fù)責(zé)制定本公司各級(jí)、各項(xiàng)費(fèi)用的管控目標(biāo)和預(yù)算編制及審定與上報(bào)；

3、負(fù)責(zé)對(duì)本公司各級(jí)、各項(xiàng)預(yù)算執(zhí)行情況的監(jiān)督與檢查；

4、負(fù)責(zé)銀行業(yè)務(wù)的對(duì)接及公關(guān)工作；

5、負(fù)責(zé)本公司的稅務(wù)籌劃，關(guān)注國家稅制改革動(dòng)向，有針對(duì)性地制定合理的應(yīng)對(duì)策略，組織稅務(wù)公關(guān)工作；

6.在總公司財(cái)務(wù)部各項(xiàng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作管理制度的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)構(gòu)建并完善本公司會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作管理制度。

2、招聘要求：

1、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、金融、財(cái)經(jīng)類大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

2、5年以上企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)。

3、熟悉財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融知識(shí)，熟悉財(cái)稅相關(guān)法律法規(guī)及財(cái)務(wù)內(nèi)控制度工作流程，熟悉財(cái)務(wù)軟件的使用。

4、較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析能力。

5、成熟穩(wěn)重、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)、保密意識(shí)強(qiáng)，忠于職業(yè)操守。

6、具有良好的溝通表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神，抗壓能力強(qiáng)。

3、任職期間福利待遇

1、繳納五險(xiǎn)；

2、工資按照個(gè)人學(xué)歷、職稱及工作年限依我司薪酬制度套改。

職位要求：

1、崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)用戶的發(fā)展、規(guī)劃工作；

2、制定用戶部工作程序和規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督檢查；

3、協(xié)助副總制訂收費(fèi)策略和收費(fèi)計(jì)劃，參與市場調(diào)研預(yù)測和制定促進(jìn)收費(fèi)方案并安排工作目標(biāo)和工作計(jì)劃；

4、負(fù)責(zé)公司與政府對(duì)口部門和有關(guān)社會(huì)團(tuán)體、機(jī)構(gòu)的聯(lián)絡(luò)工作；

5、負(fù)責(zé)建立用戶檔案管理工作；

6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；

2、招聘要求：

1、年齡：35-45歲，大專以上學(xué)歷；

2、有一定的業(yè)務(wù)拓展能力和良好的協(xié)調(diào)溝通能力；

3、從事過熱力公司用戶工作，具有三年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

4、任職期間福利待遇

5、繳納五險(xiǎn)；

6、工資按照個(gè)人學(xué)歷、職稱及工作年限依我司薪酬制度套改。

職位要求：

1、崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)接待來訪業(yè)務(wù)，對(duì)所有接聽電話和來訪用戶，負(fù)責(zé)全程落實(shí)。

2、懂得良好的規(guī)范用語，咨詢服務(wù)問題能及時(shí)回答并做好記錄、落實(shí)并反饋用戶。

3、有良好的服務(wù)態(tài)度，熟練辦理服務(wù)業(yè)務(wù)；

4、善于接受意見和建議，并記錄請示相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)后回復(fù)用戶；

5、要秉公辦事、堅(jiān)守崗位，不做與工作無關(guān)的事情；

2、招聘要求：

1、年齡25-30歲，大專及以上學(xué)歷，3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；

2、性格開朗隨和，形象氣質(zhì)佳，有親和力；

3、有良好的服務(wù)意識(shí)，熟練使用各種辦公軟件和辦公設(shè)備；

4、具有良好的溝通交往能力，善于使用禮貌用語；

5、具有一定組織協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力；

3、任職期間福利待遇

1、繳納五險(xiǎn)；

2、工資按照個(gè)人學(xué)歷、職稱及工作年限依我司薪酬制度套改

職位要求：

1、崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司人力資源、行政后勤及公共事務(wù)管理，確保公司業(yè)務(wù)運(yùn)行順暢；

2、擬定公司人力資源規(guī)劃及行政后勤規(guī)劃并指導(dǎo)實(shí)施；

3、負(fù)責(zé)督辦、檢查各部門對(duì)上級(jí)指示及高管及會(huì)議決議的貫徹執(zhí)行；

4、負(fù)責(zé)公司行政文件起草、整理歸檔及各項(xiàng)事務(wù)性工作；

5、負(fù)責(zé)籌備、組織公司會(huì)議并督促落實(shí)情況；

6、負(fù)責(zé)公司文化宣傳工作；

2、招聘要求：

1、年齡：30-35歲，本科以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

2、語言組織表達(dá)能力強(qiáng)，具備相當(dāng)?shù)墓膶懽髂芰Γ瑴贤ń簧婺芰ν怀?，有?qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心；

3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能快速且熟練掌握公司的前期運(yùn)作和后期管理工作；

4、必須具備人力資源以及行政管理經(jīng)驗(yàn)；

3、任職期間福利待遇

1、繳納五險(xiǎn)；

2、工資按照個(gè)人學(xué)歷、職稱及工作年限依我司薪酬制度套改。

職位要求：

1、主要職責(zé):

1、執(zhí)行國家一系列供熱運(yùn)行方面的法律法規(guī)及公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、操作規(guī)程。

2、負(fù)責(zé)制定年度生產(chǎn)計(jì)劃和實(shí)施方案，確保各項(xiàng)指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

3、根據(jù)崗位職責(zé)，掌控生產(chǎn)運(yùn)行情況，保證設(shè)備運(yùn)行良好。

4、不斷總結(jié)運(yùn)行經(jīng)驗(yàn)，摸索不同時(shí)期、不同環(huán)境情況下的供熱運(yùn)行規(guī)律，根據(jù)運(yùn)行參數(shù)，制訂節(jié)能、降耗經(jīng)濟(jì)運(yùn)行方案，用于運(yùn)行實(shí)踐。

5、執(zhí)行安全會(huì)議、安全檢查、安全整改等各項(xiàng)安全制度，落實(shí)安全運(yùn)行責(zé)任制，定期召開安全運(yùn)行例會(huì)，并做好記錄。

6、嚴(yán)格執(zhí)行調(diào)度指令，做好各項(xiàng)運(yùn)行記錄。

2、招聘要求

1、中專及以上文化程度，取得等級(jí)技工職稱，并具有相關(guān)專業(yè)的操作維修證書；

2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立分析故障原因并提出解決辦法；

3、任職期間福利待遇

1、繳納五險(xiǎn)；

2、工資按照個(gè)人學(xué)歷、職稱及工作年限依我司薪酬制度套改。