職位要求：

1、崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司人力資源、行政后勤及公共事務(wù)管理，確保公司業(yè)務(wù)運(yùn)行順暢；

2、擬定公司人力資源規(guī)劃及行政后勤規(guī)劃并指導(dǎo)實(shí)施；

3、負(fù)責(zé)督辦、檢查各部門對(duì)上級(jí)指示及高管及會(huì)議決議的貫徹執(zhí)行；

4、負(fù)責(zé)公司行政文件起草、整理歸檔及各項(xiàng)事務(wù)性工作；

5、負(fù)責(zé)籌備、組織公司會(huì)議并督促落實(shí)情況；

6、負(fù)責(zé)公司文化宣傳工作；

2、招聘要求：

1、年齡：30-35歲，本科以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

2、語(yǔ)言組織表達(dá)能力強(qiáng)，具備相當(dāng)?shù)墓膶懽髂芰?，溝通交涉能力突出，有?qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心；

3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能快速且熟練掌握公司的前期運(yùn)作和后期管理工作；

4、必須具備人力資源以及行政管理經(jīng)驗(yàn)；

3、任職期間福利待遇

1、繳納五險(xiǎn)；

2、工資按照個(gè)人學(xué)歷、職稱及工作年限依我司薪酬制度套改。